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Mois : septembre 2021

Le coaching d’organisation au service d’une démarche expérientielle de transformation

L’intelligence collective « augmentée » au service de la transformation des organisations

Parmi les termes en vogue dans l’univers du management et de la transformation, l’intelligence collective (IC) occupe depuis quelques années une place importante. Cependant, du simple recours cosmétique, qui apporte une touche participative et créative à un projet, à la mise en place d’une démarche plus profonde permettant d’utiliser le formidable potentiel collectif, il existe…
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Le diagnostic en coaching d’organisation

Réaliser un diagnostic en amont d’une intervention est une pratique courante dans l’univers du conseil. Le problème en la matière concerne la capacité des consultants à effectuer un diagnostic organisationnel et/ou culturel de qualité. C’est à dire réalisé dans les règles de l’art. Dans la pratique du coaching d’organisation, le débat est beaucoup plus ouvert…
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